産後パパ育休と育児休業分割取得
2022.09.0210月から産後パパ育休制度が創設新たに創設される「産後パパ育休(出生時育児休業)」は通常の育児休業とは別で、原則休業の2週間前までに会社に申し出れば出生後8週間以内に4週間までの休暇を取得できます。...続きを読む
10月から産後パパ育休制度が創設新たに創設される「産後パパ育休(出生時育児休業)」は通常の育児休業とは別で、原則休業の2週間前までに会社に申し出れば出生後8週間以内に4週間までの休暇を取得できます。...続きを読む
主催:公益社団法人杉並法人会後援:杉並区2022年度ニューバージョン「そこが知りたかったシリーズ②」両者がズバリ斬る!「相続税第2段!Q&A」日時:2022...続きを読む
企業規模により段階的に適用拡大現行では、短時間労働者の社会保険の加入については、従業員501人以上の企業が対象ですが次のように段階的に適用範囲が拡大されます。2022年10月~従業員数101人以...続きを読む
会議費とは?会議費は、社内外の会議や打ち合わせの際に必要となる費用のことです。会計上は損益計算書の販売費及び一般管理費として区分されます。基本的には「会議に関する費用」であれば、会議費として計...続きを読む
課税事業者とは免除された事業者以外のすべての事業者(個人・法人を問いません)が消費税の課税事業者です。法律の作り方は、漏れがあってはなりませんから、まずすべての事業者を対象に課税すると規定しています...続きを読む
質問マニュアルがあると便利でぶれないコロナ禍もやや落ち着きつつある中、新規採用を行う企業も多いでしょう。採用は面接時の内容がその場しのぎにならぬよう面接マニュアルを作成しておくとよいでしょう。...続きを読む