火災保険の名義変更

2022.10.13

建物に契約する火災保険が、積立型の火災保険や保険料一時払いの長期保険の場合には、火災が起きた時に保険金を受け取ることができるほか、火災が起きなくても、解約返戻金や満期返戻金を受け取ることができます。建物...続きを読む

賃金のデジタル払い解禁？～○○ペイ払いも可能に～

2022.10.12

賃金のデジタル払いが解禁？厚生労働省は、2022年9月13日の労働政策審議会（労働条件分科会）に賃金のデジタル払いを可能とする制度案を提示し、準備を進めていくことが確認されました。決済事業者で...続きを読む

パートから正社員　有休休暇はどうなる

2022.10.11

年次有給休暇の付与の時期と要件年次有給休暇は、雇い入れ6か月継続勤務後を基準日として8割以上出勤で付与され、以後1年ごとに与えられます。入社日が違えば基準日も異なり付与日や残日数管理が複雑なため、一...続きを読む

働く高年齢者年金額増額　在職定時改定

2022.10.07

60代後半の在職者に毎年年金額が増える老齢厚生年金の受給権者が厚生年金保険の被保険者であった場合、今までは65歳以降の被保険者期間は資格喪失時(退職時、70歳到達時)にのみ年金額が改定されることにな...続きを読む

男女賃金格差の公表義務化～対象は301人以上の企業～

2022.10.06

男女賃金格差の公表が義務化されます！厚生労働省は2022年7月8日、労働者301人以上の企業を対象に、男女の賃金格差の公表を義務づける女性活躍推進法の省令を改正施行しました。常時雇用する労働者...続きを読む

臨時休業のお知らせ

2022.10.05

平素は格別のお引き立てを賜り、誠にありがとうございます。さて誠に勝手ではございますが、社員研修に伴い下記日程を臨時休業とさせていただきます。休業日：2022年10月07日（金）営業開始日...続きを読む