年休取得と企業の配慮
2024.07.30年次有給休暇の取得年次有給休暇(以下「年休」)を労働者に与えることは、労働基準法(以下「労基法」)において、企業に課されている義務になっています(39条)。与え方としては、労働者本人が希望する日に与...続きを読む
年次有給休暇の取得年次有給休暇(以下「年休」)を労働者に与えることは、労働基準法(以下「労基法」)において、企業に課されている義務になっています(39条)。与え方としては、労働者本人が希望する日に与...続きを読む
介護離職にまつわる動向今後予定される育児介護休業法の改正の中で、仕事と介護の両立のさらなる実現に向けて、事業主の義務が強化されることが見込まれています。強化の背景には、介護離職が社会問題となっている...続きを読む
相続で土地を評価する場合、土地をどこで区切るかを決めなければなりません。評価のために区切られる土地の1つ1つを評価単位と言います。評価単位を決める基本ルールは、次のものとなります。土地...続きを読む
登録番号の記載はどこだインボイス制度が始まってから、レシート等の内容を確認するに際し、真っ先に登録番号の有無に目が行きがちな経理パーソンは少なくないと思われます。取引を経理計上する際に、それが...続きを読む
問題の背景育児・介護休業法については、令和4年の4月と10月に改正が行われたのに続き、今後も性別を問わず、育児休業を取得しやすくするための改正が予定されています。一方で、多くの企業で人材不足の...続きを読む
健康保険事業の運営主体の保険者とは日本では国民全員が公的な健康保険に加入する「国民皆保険制度」です。年齢・職業、地域等で加入先が変わりますが健康保険制度の運営をしているのは「保険者」と呼ばれ健康保険...続きを読む