労災保険料率の改定~平成30年以来6年ぶり~
2024.02.27労災保険とは労災保険は、業務災害及び通勤災害に起因するリスクに備えた公的保険です。対象は正社員等だけでなく、パートやアルバイトも直接雇用すれば強制加入となり、保険料は会社が全額を負担します。...続きを読む
労災保険とは労災保険は、業務災害及び通勤災害に起因するリスクに備えた公的保険です。対象は正社員等だけでなく、パートやアルバイトも直接雇用すれば強制加入となり、保険料は会社が全額を負担します。...続きを読む
裁量労働時間制とは裁量労働時間制は、業務の性質上、大幅に労働者の裁量に委ねる必要があり、業務遂行手段や時間配分等を使用者が具体的に指示することが困難な一定の業務に限定して採用できるとされています。...続きを読む
政府が発表した令和5年の年間訪日外客数は約2,506万人。インバウンドの回復により、観光地は外国人旅行者で賑わい、飲食店や宿泊施設にも活気が戻ってきています。旅行者の買い物には出国時、持ちだすことを条件...続きを読む
問題の背景と引抜きの違法性人手不足は業界を問わず深刻化しています。人材確保の手段として、競合他社の優秀な人材を引き抜くことも考えられます。従業員の引抜きが問題となるケースは、引き抜かれる会社に...続きを読む
従業員の年齢で必要な社会保険手続きは?企業の定年年齢の引き上げや年金支給開始年齢の繰り下げ年齢延長等で高齢者の雇用の機会が増えています。高年齢者社会保険の年齢による手続きを解説します。年齢につ...続きを読む
「働かせて欲しい」と言う権利昭和の高度成長期、諸外国から「エコノミックアニマル」と評された日本人の労働観ですが、平成後期から令和の現在まで、政府の「働き方改革」の推進もあり、日本人の労働観には変化が...続きを読む