別表六（三十一）の誤記載に注意喚起
2023.05.19別表六（三十一）での記載誤り令和４年度改正の賃上げ促進税制の適用を受けることが出来る申告が令和５年３月決算法人から始まりますが、これに先立ち、国税庁は「別表六（三十一）を使用するに当たっての注意点（...続きを読む
今さら聞けない「労使協定」とは
2023.05.18労使協定の特徴・時間外や休日に労働（残業）をさせる場合・フレックスタイム制や変形労働時間制を採用する場合会社がこれらを行おうとする場合に欠かせないのが労使協定の締結です。労使協定を一言で表す...続きを読む
「面的地域価値の向上・消費創出事業」の募集を開始しました
2023.05.17面的地域価値の向上・消費創出事業とはコロナ禍による来街者ニーズの多様化や、足元の円安メリットを活かしたインバウンドの回復等が期待される中、商店街等が自らの魅力・地域資源等を用いて実施する滞留・交流空...続きを読む
免税は美味しい――プレジャーボートにも免税!?(軽油引取税)
2023.05.16爆買いに消費税免税っておかしくない？新型コロナウイルス感染症に係る水際措置の終了に伴い、外国人観光客の戻りによる観光や買い物での経済効果が期待されています。４月１日からの消費税免税制度改正で、免税手...続きを読む
新型コロナ５類移行に伴う雇用保険の特例措置が終了
2023.05.15「新型コロナ」５類移行による影響厚生労働省は、令和5年5月8日以降、新型コロナウイルス感染症（以下「コロナ」）の感染症法上の分類を季節性インフルエンザ等と同じ５類へ移行する方針を決定しました。...続きを読む
ストレスチェックは何のため
2023.05.12ストレスチェック制度の目的常時使用する労働者が50人以上いる事業場においては、毎年１回ストレスチェックを行うことが労働安全衛生法により義務付けられています。ストレスチェックの目的としては、「労働者自...続きを読む