多様な働き方と安全配慮
2023.12.06コロナ後の多様な働き方コロナ禍を経てテレワークやテレワークと出社を組み合わせたハイブリッド勤務など、時間や場所にとらわれない新しい働き方が浸透してきています。一方、労働法では使用者に「労働者の生命・...続きを読む
改めて介護保険制度とは
2023.12.05問題の背景と介護保険制度人手不足が深刻化する中、さらなる追い打ちをかけるように、従業員の介護による離職が増えています。我が国における核家族化・少子化・高齢化等の問題はまだしばらく続きます。介護保険制...続きを読む
難しい「パワハラ」への処分
2023.12.01なぜ「パワハラ」の処分決定が難しいのかパワハラには大きく分けて2つの類型が考えられます。１つは純粋ないじめ目的などの悪質なもの。もう１つが通常の業務等に付随して（少なくとも行為をする本人は）部下のた...続きを読む
就業規則の不利益変更にはご注意
2023.11.30過去に就業規則を労基署に提出していると就業規則を変更する場合、特に労基署に提出していると従業員の側から見て新しい就業規則の内容が以前のものより不利益になっているとき、会社の考えを押し通すのは問題にな...続きを読む
就業規則はなぜ必要？ 人材確保にも欠かせない
2023.11.29次の問にチェックを入れてください。代表者または役員の方にお伺いします。次の問にチェックを入れてください。代表者または役員の方にお伺いします。□この1年間1回も会社の就業規則に目を通した...続きを読む
予防接種と税金
2023.11.28コロナワクチン無料接種は今年度末まで？新型コロナウイルスのワクチン接種については、現在接種の費用を全額公費で負担する「特例臨時接種」を行っていますが、今年度末、つまり令和6年3月末で終了予定です。今...続きを読む