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正しい残業の考え方

2023.05.23

残業は法律違反?労働基準法32条では「会社は1日につき8時間、1週間につき40時間を超えて労働をさせてはならない」と規定しています。したがって労働基準法の大原則に立ち返るならば、1日8時間又は1...続きを読む

別表六(三十一)の誤記載に注意喚起

2023.05.19

別表六(三十一)での記載誤り令和4年度改正の賃上げ促進税制の適用を受けることが出来る申告が令和5年3月決算法人から始まりますが、これに先立ち、国税庁は「別表六(三十一)を使用するに当たっての注意点(...続きを読む

今さら聞けない「労使協定」とは

2023.05.18

労使協定の特徴・時間外や休日に労働(残業)をさせる場合・フレックスタイム制や変形労働時間制を採用する場合会社がこれらを行おうとする場合に欠かせないのが労使協定の締結です。労使協定を一言で表す...続きを読む